Neměli byste však zapomenout, že se strhává i v případě výdělku nižšího než 10 000 korun za měsíc, pokud u tohoto zaměstnavatele máte podepsané prohlášení k dani z příjmu. Daňové přiznání je nutné podat i v případě souběhu dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. 5.
Odvody z práce na DPP a DPČ. Výdělek z dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti podléhá odvodům na zdravotní pojištění (4,5 procenta z hrubého výdělku) a sociální pojištění (6,5 procenta z hrubého výdělku), podobně jako mzda nebo plat v zaměstnání. Oproti klasickému zaměstnaneckému poměru je tu ale
Z výplaty ti bude rovnou sraženo 15 % (to jest 20 000 * 0,15 = 3 000 Kč). Tvůj čistý příjem bude 17 000 Kč. Ty se ale rozhodneš vyplnit daňové přiznání, kde uvedeš, jak příjem z dohody o provedení práce, tak i sraženou daň a vzhledem k odečtení slev budeš mít přeplatek 3 000 K, který získáš zpátky. Dohoda o provedení práce. Maximálně přípustný rozsah práce, kterou smíte na základě této dohody vykonávat, je zákonem stanoven na 300 hodin. V kalendářním roce nesmíte pro jednoho zaměstnavatele odpracovat více hodin, i kdyby šlo o různé smlouvy týkající se různé činnosti.